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专业猎头为面试者传授在应聘猎头公司岗位中崭露头角的办法

发布人:高邦猎头       发布时间:2019-07-15

2019年,已经过去一半了!这个暑假迎来毕业潮,许多企业趁着这个招聘旺季的时间为公司招聘人才。随着猎头行业发展越来越迅速,人们对猎头有所认识后,这个行业也吸引大量人才的加入。面对众多面试者如何展露头角,这是每位面试者都非常苦恼的问题,专业猎头为大家传授解答的技巧。

专业猎头为面试者传授在应聘猎头公司岗位中展露头角的办法-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1、学习“田忌赛马”

pk拾官网 专业猎头根据二八原则,20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人,能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当。在这80%的人群里竞争非常激烈,被淘汰者大部分都是从这里产生的。

猎头是为企业与人才的服务中介,猎头公司招聘员工的基本要求通常是对行业的了解程度,沟通水平,抗压能力,承受能力等,因此入猎头行业的面试者要知道自己的优势是什么?劣势在哪里?这样才能像田忌一样,将自己的优势与别人的相对弱势进行比较,选择应聘一个能够最充分展示自己最强竞争力的岗位,以自己的优势与别人竞争,这样成功的把握会更大。

2、要有骆驼的意志力

有些猎头公司会测试招聘人员的意志力,比如:在与客户、候选人沟通过程中,遭到他们的拒绝、刁难,或者会遇到候选人临时变卦的无可奈何,会怎么样的心态面对?专业猎头认为这时一定要相信自己,在做好全面准备的基础上,以最好的心态去跟客户、候选人沟通,自信地去面对这份挑战,在遇到困难的时候,要敢于迎难而上,学学骆驼,将自己的优势展现在招聘者的面前。

3、试着“伯乐相马”

国内猎头公司大概有5万家,每家猎头公司的规模、人员、发展前景都不同,这时面试要充分考虑自己的工作目的。是看重赚钱,还是看重学习知识,或是看能否丰富自己的工作背景、工作经验?从而做出选择。其次,要给自己充分定位。自己是一个外向、活泼、善于沟通的人,还是一个内向、冷静、善于学习的人?因为,性格定位决定着你的行业定位。做销售人员?做行政人员?做技术人员?做后勤人员?不同的定位,将影响应聘者将来的职业生涯规划以及工作、生活方式,进而影响一生的职场成败。根据应聘岗位标准,与自身的独特优势,适当修改求职信与简历,与应聘企业进行接触,尽量省时省力地达到目标。

专业猎头为面试者传授在应聘猎头公司岗位中展露头角的办法-十大猎头公司【高邦猎头】

 

现在猎头公司招聘岗位的要求越来越高,面试者为了能在一家猎头公司得到发展和学习,选择公司要非常重视,这样才能成为专业的猎头

      本文为猎头公司高邦猎头原创,转载请注明出处。

 

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