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  • 猎头顾问怎样写JD,如何吸引候选人?

    对于猎头顾问来说,撰写JD是一个体现猎头专业度的一项技能。金融猎头认为,猎头要跟候选人最先沟通的就是JD,如果猎头顾问撰写的JD不能吸引到候选人的关注,就更别想获得候选人的简历了。
  • 珠海猎头分析为何领导不善待老实员工?

    有人苦苦追问,为什么我老实做事、善良待人,总是得不到提拔重用?为什么领导重用的都是一些不老实、不善良的人?珠海猎头讲检视一下这三个内因,找不到领导不提拔你的原因,是不是戳到人性根子上了。
  • 专业的猎头公司都具备哪些条件?

    随着猎头行业的逐步发展,很多人认为猎头是一个高端,且永久不会失业的行业,猎头随着工龄的增长,经验也会不断的提升,收入也随之上涨。因此,金融猎头认为,专业、正规的猎头公司在客户上面都具备以下条件:
  • 为什么猎头公司一定要遵守保密原则,如何采取保密措施?

    接触过猎头的人都知道,猎头是专门猎取高级人才的,所以猎头服务很重要的一项就是保密,猎头需要对服务人员的发展情况、及所去企业情况进行保密。这对于猎头来说,保密原则不仅是职业操守,还是体现猎头品格的关键因素。对此问题,深圳猎头公司认为做好保密工作,就要制定保密制度、设计保密程序,详情如下:
  • 武汉猎头公司:情商高的职场达人懂得吃饭买单的三个准则

    职场上没有真正的友谊,现在是好朋友,明天可能会为了利益撕破脸,不能让人抓住话柄。就连买单也有讲究,真正情商高的职场达人,都明白这三个准则。武汉猎头跟大家一起来了解。
  • 猎头如何利用招聘网站,怎样写出色的JD?

    随着互联网的发展越来越先进,招聘网站也成了猎头顾问寻猎人才的渠道之一,但由于招聘网站上的招聘信息种类繁多,所以JD内容就成为了吸引人才的亮点。深圳猎头公司根据工作经验,简单地告诉大家,如何利用招聘网站撰写JD,吸引更多的点击率,从众多招聘信息中脱颖而出。
  • 猎头公司收费那么高,为什么还有这么大的市场需求?

    猎头公司的人才寻访推荐收费一般是按照入职候选人谈定的年薪的一定比例来收费的,其中年薪一般包括基本薪酬、绩效薪酬和年终奖等。
  • 惠州猎头分享:职场提升气场的三个方法

    在职场和生活中,一个人的能量和气场决定着一个人给人的感受,同时人的能量和气场也不是天生具有的,而是后天慢慢培养出来的,任何人只要加以练习,你也会散发出自己身上的正能量和气场。惠州猎头分享职场提升气场的三个方法。
  • 猎头顾问如何快速了解行业信息,成为“百万顾问”

    猎头行业发展至今,有不少猎头想要做“百万顾问”,而猎头的第一步就是要了解行业,准确地预测当前人才需求的领域,从而精准地规划出业务方向。因此,深圳猎头公司认为,猎头为企业提供精准的推荐候选人,在短期内了解一个陌生行业的关键有以下几点:
  • 如何成为专业的猎头顾问,猎头具备哪些能力很重要?

    猎头行业的发展越来越好,薪资待遇也水涨船高,这个高薪行业也吸引了不少人的加入,那些年收入上万或上百万的猎头顾问,每天的工作就是与一些社会上的高端企业、人才打交道。深圳猎头公司认为,作为猎头顾问如果没有两把刷子又怎么能做好猎头工作呢,至少应该具备以下三点能力、注意一些方面的事情来帮助自己成功做单。
  • 成都猎头公司:在职场上失意时有这五种人帮助你,请谨慎!

    在职场上,会遇到各种各样的人,我们要和那些充满正能量、积极向上的同事做朋友,这样才会让我们有更大的发展空间。当你在职场上失意时有这五种人帮助你,你也不要傻傻的相信,成都猎头讲因为这五种人,是不怀好意的。
  • pk拾官网被电池“绑架”的新能源汽车,新能源猎头问只能选这条路吗?

    目前,电动汽车作为当前正在崛起的消费产品,动力电池是其不可或缺的部件,而随着越来越多造车新势力、传统汽车的加入,整车厂们对于动力电池的需求只会日益强烈。电池之于电动汽车企业犹如市场竞争中的“粮草”,新能源猎头讲谁拥有“基本物资”才算真正掌握了主动权。
  • pk拾官网猎头如何把握候选人跳槽的涨薪幅度?

    对于薪酬问题,一直是候选人跳槽的敏感问题,也是必然会谈及的一个问题。而候选人的薪酬涨幅,完全是掌握在用人单位的手里。但对于猎头来说,薪酬的涨幅是决定候选人要不要跳槽的重要因素。所以,猎头需要把候选人对薪资的要求反馈给客户,做好两者间的协调。且深圳猎头公司认为需要大家思考的是,猎头在沟通的过程中,应该如何把握候选人跳槽涨薪的幅度?
  • pk拾官网为什么你做单成功率那么低呢?

    做单是猎头们的日常工作,如何做好单,如何更好的做单也是猎头们日常总结的问题,做单成功率也会影响着整个猎头公司的进度,人才本就比较难猎取,就更需要猎头花费更多的心思,挖人是猎头的本职,为什么你做单成功率那么低呢?
  • 北京猎头分享:你的说话方式,暴露了你的人生前途

    会说话在职场中可以算得上一项非常难得的优势。北京猎头讲会说话的人常常有这3个习惯,如果你慢慢培养自己,相信你也可以成为能言善道之人。
  • 游戏猎头公司:减脂+塑形+锻炼,游戏业“健身”进行时

    近两年游戏行业的日子都过的不太舒服,令人眼花缭乱的监管政策,把游戏从头到尾刷洗了那叫一个干净,但对游戏业而言,这更像是进行了一次久违的健身。在政策这只有形的手作用下,游戏猎头据悉,游戏业开始了从减脂到塑形锻炼的“健身”。
  • 猎头行业的规则你都了解哪些?

    作为猎头对猎头行业一定要有一定的了解,这样才能保证在做单时是没有违反行业规则,或者是一些其他道德败坏的问题,作为猎头顾问只有严格遵守行业的规则,才能为企业为人才带来更好的价值,猎头行业的规则你都了解哪些?
  • 面对高级人才上海猎头是怎么猎取的?

    猎头不是随便人才都猎取的,但猎头猎取的人也不是随随便便就猎取成功的,为企业猎寻高级人才,符合企业的招聘需求,但对于猎头顾问猎取也是用心的,人才可能会有各种原因,这些都是需要猎头顾问花时间来去说服人才的,那面对高级人才上海猎头是怎么猎取的?
  • 香港猎头分享:年轻人,尽快懂得三个职场潜规则能得到领导提拔

    现如今,相信很多朋友在公司里打拼多年,就是希望能够尽快升职加薪,这样可以让自己想象到更高品质的生活,尤其是在三十岁左右的年龄,然而只是大多数职场朋友他们不懂得职场上的潜规则,很容易导致得罪领导和同事,想要实现所谓的目标确实难上加难。香港猎头说年轻人应该尽快懂得以下这三个潜规则,30岁前,让你能够在职场上得到领导的器重和提拔。
  • 猎头怎么在招聘淡季猎寻人才的呢?

    每年在招聘淡季也是企业最为无助的时候,在这个时候想要招聘到合适的人才几率小之又小,那如果是在招聘淡季的年尾就更难说了,就算有想要跳槽的人才也会等到年后在选择跳槽,毕竟辛辛苦苦一年都想等拿到年终奖再决定跳槽,而企业会因没有及时招聘到人才影响其他业务环节。但招聘淡季对于猎头来说好像就没有那么难,那猎头怎么在招聘淡季猎寻人才的呢?
  • 南京猎头:对于人才企业真的会分析吗?

    人才简历造假,学历造假这些也都是猎头比较常见的问题,猎头是为企业猎取人才的也不是随随便便就推荐个候选人给企业,推荐的人才都是经过深思熟虑的,毕竟猎头是要对结果负责的,所以猎头对于人才会有自己分析的技巧,对于人才企业真的会分析吗?南京猎头有妙招。
  • 金融猎头探索消费金融的风口还在吗?

    消费金融的市场依然红火,但现金贷不再是行业的火车头,模式和打法也发生了根本性变化。贷款类机构对场景的追逐,固然受政策性导向影响,发掘各类消费场景、开展场景分期业务成为消费金融机构的重点转型方向。在金融猎头看来,依托场景,依旧是消费金融机构竞争致胜的最优解。
  • pk拾官网天津猎头公司:低情商的员工,有三种得罪人的说话方式

    大家进入职场的初衷就是能够在公司里跟同事成为好朋友,进而拓展自己的人脉网,可是有些职场人他们会发现,无论自己怎样努力,到最后反而是得罪了领导和同事。天津猎头认为低情商的员工他们往往有以下这三种得罪人的表现,被领导和同事不喜欢也在情理之中。
  • 杭州优秀猎头公司分享:未来社会发展究竟需要什么样的人才?

    我们正处于一个不确定的时代,在这个复杂时代里,一切都在变化和重塑,如何才能顺应时代发展变化趋势成为领跑者?杭州优秀猎头公司与大家一起分享未来社会巨变及人才需求。
  • 猎头,请不要忽悠你的客户

    现在的猎头行业竞争激烈,水平参差不齐。有些猎头为了业绩,不惜利用一切方法和手段,抢客户,忽悠或连哄带骗让客户签单,签完单后,随随便便找个候选人包装下就推给客户,实属不负责。这类的猎头不靠谱,欺骗客户的信任,砸自己饭碗。
  • 贵阳猎头分享:能够升职加薪的人,往往都掌握这三个核心能力

    在职场上,找工作的时候,很多职场人都希望通过自己的表现和能力得到领导的重用,进而在公司一步步升职加薪。贵阳猎头分享在职场上能够升职加薪的人,往往都掌握这三个核心能力,他们不担心被公司所劝退。
  • 医药猎头公司:医疗科技圈6大基本规则

    在过去几年里,有太多医疗科技创企固执地认为自己做的都是正确——直到最后的企业破产才恍然大悟。很显然,创业者低估了医疗保健所面临的挑战。那么投资者应该怎样去芜存菁?医药猎头分享以下几个标准能帮你更轻松地作出决策。
  • 企业委托猎头公司招聘有哪些好处,猎头公司有哪些招聘优势?

    随着现代企业的发展越来越迅速,不少企业在招聘人才的时候,都会委托猎头公司来寻找。同时,也有不少企业会质疑委托猎头公司招聘有哪些好处,猎头公司哪些招聘优势?可以帮助企业找到人才。为此,深圳猎头公司认为,从企业内部的传统招聘来看,猎头公司招聘人才的战略的确有所不同,详情可看以下分析:
  • pk拾官网重庆猎头公司:与领导打交道,这三件事情上抓住机会

    其实领导想要提拔你的时候,多少都是有先兆的。下面重庆猎头就分享三种常见的情况,当你遇到的时候,就要把握好机会了,好好的表现就能获得提拔,薪水提升几个档次。
  • 为什么猎头公司招聘要先收定金?

    随着行业的发展,人才需求量也不断提高,很多企业选择委托猎头公司招聘,但很多企业都会比较担心成本的问题,以及对猎头公司先收定金的问题比较疑惑。所以,深圳猎头公司认为,企业寻找人才委托猎头公司招聘确实是比较快速、直接的方法,而所谓的成本,其实需要看企业与猎头公司之间的合作如何。
  • pk拾官网什么方法可以避免被候选人放鸽子,如何提高入职率?

    世上没有必然成功的路,变幻莫测的市场总带有很大风险,即使是猎头行业也同样不能避免。一些猎头顾问在为候选人推荐职位的过程中,时常会遇到候选人放鸽子,使企业和猎头顾问陷入尴尬的境地,导致前面的努力白费掉。为此,深圳猎头公司就这个问题,提出了几个可以避免被候选人放鸽子的方法。
  • 广州猎头分享:同事经常做这三件事情,免不了给你挖坑

    我们在职场中不要产生害人的想法,给同事下圈套的事情也一定不能做,不过也要时时刻刻防范小人,避免他们给自己带来一些不可避免的麻烦,广州猎头就为大家来分享这三种情况,来帮助大家尽量减少吃亏的事情。
  • 如何通过人才管理解决方案提高工作效率?

    人才管理是企业想要长效解决的问题,而人才管理又是以业务为导向的结果,那猎头公司作为高级人才寻猎人员,是如何进行人才管理的呢,会有哪些人才管理解决方案呢?深圳猎头公司凭借多年的工作经验,简单地为大家阐述一下人才的管理解决方案。
  • 猎头公司有哪些可以推动企业发展的方法?

    企业想要更好的发展下去,就需要高端人才,而高端人才在市场中竞争激烈,企业往往通过自主招聘很难获得高端人才。且企业的传统招聘,就算可以耗费大量的时间和精力去寻找,也未必可以招到满足企业需求的人才。所以很多企业都愿意花重金委托猎头公司来进行招聘,填补人才对企业的空缺。深圳猎头公司认为,在人才竞争激烈状态下,猎头公司对企业发展会起到怎样的作用。
  • 香港猎头公司:一个人能不能升职加薪,领导一般看着三点

    对于在职场中打拼的朋友来说,最开心的事情就是升职加薪了,不仅在能让自己的生活质量得到提升,自己的事业还能越来越顺利;然而升职加薪在职场中却不是一件容易的事情,香港猎头就来为大家分享,领导最看重下属的三点。
  • 什么是猎头公司,猎头是做什么工作的?

    由于各种行业急需发展核心业务,对人才的需求量较大,自主招聘已经无法满足企业对人才的需求了,很多企业选择与猎头公司合作。但由于国内猎头行业的发展还处于萌芽期,大家对猎头公司并不了解。所以深圳猎头公司根据多年的工作经验,在这里为大家简单地讲解,方便大家了解什么是猎头公司,以及猎头公司主要做什么工作。
  • 面试时如何判断人才与岗位匹配?

    伴随着行业的发展,企业对人才的需求也不断地增长,业内出现不少猎头公司为求贤若渴的企业提供人才服务。深圳猎头公司认为,企业需要人才的辅助来提升业务发展,对候选人的要求自然就严格,那猎头公司如何判断候选人与岗位是否匹配呢,从哪些方面可以看出?
  • 制造业猎头公司:创新是制造业高质量发展的“牛鼻子”

    要实现制造业高质量发展,离不开创新驱动。创新是制造业高质量发展的“牛鼻子”。推动制造业高质量发展,必须把创新摆在制造业发展全局的核心位置,不断提升供给体系的质量效益。
  • 武汉猎头公司:职场下属回复领导,这个动作让你加分

    当你跟领导发短信或微信汇报工作情况,领导回复你:收到。这时候你通常是怎么回复的呢?那么职场下属应该如何回复领导才能让你在领导心中加分呢?武汉猎头带大家一起来了解。
  • 企业如何鉴别猎头公司的靠谱性?

    对于当前经济快速发展的状态,不得不承认,企业对人才的需求也在不断增长。于是企业便开始与猎头公司合作,寻求获得优质的人才。而深圳猎头公司认为,这时选择一家专业高效的猎头公司显得尤为重要,企业想要通过猎头公司来获得人才,就需要从多方面来查证猎头公司是否靠谱,了解拥有什么样条件的猎头公司可以为企业提供专业人才。
  • 如何提升面试效率,怎样达到高效、快速的招聘效果?

    面试对于所有招聘者来说,都是一个决定企业命运的时刻,这对于猎头顾问也一样。假如候选人不符合企业需求,企业对候选人不满意,那后果将不堪设想。而深圳猎头公司认为,猎头顾问面试候选人需要抓住重点,才能为企业选出合适,且有价值的人才。
  • 厦门猎头分享:老板面试选人,只看这五点

    面试场上,面试者希望通过自己的表现让公司把工作机会留给自己,而老板则希望通过简短的几轮面试能正确选择适合岗位需求的员工。通常,老板面试不会问太多,他们选人只看这五点。厦门猎头跟大家分享一下。
  • 为什么要成为一名猎头?

    我有一位猎头朋友告诉我,他工作的日常就是受打击,时时刻刻绷紧神经做单子,找不到人心里超绝望,找到人了又不去面试,面试完了不能通过。
  • 猎头告诉你太优秀的人才,不能要?

    不是所有优秀的人你都能hold住,很多时候我们只要求面试者多么多么优秀,却忘了衡量自身的条件。怎样从优秀的面试者里筛选出你要的那个?以下两点可做为衡量标准。
  • 上海猎头公司:职场上,脸皮越厚就混得越好?

    职场上似乎都有这么一种说法,脸皮厚的人越混越好,而脸皮薄的腼腆份子,永远只能徘徊在职场基层水平,这是为什么呢?上海猎头跟大家一起来了解。
  • 建筑猎头公司:VR设备让建筑工人感受到戴安全帽的重要性

    7月9日,建筑猎头据悉,由两江新区安全生产委员会办公室主办,中建三局承办的两江新区标准化工地暨安全警示教育大会在中建三局约克北郡三期项目召开。现场,墙体倾倒体验、洞口坠落体验、操作平台倾斜率和VR实景感受,让每天与安全打交道的建筑工人们感受了“胆战心惊”和“生死瞬间”的后怕。
  • 猎头如何做到术业有专攻?

    百万猎头顾问一直是猎头行业的神话,是猎头们的梦想,而成为百万猎头顾问却需要经历千锤百炼,但这也不能让猎头们就此却步。深圳猎头公司认为,想要成为百万猎头顾问,就必须具备一定的能力,成为术业有专攻的猎头?
  • 如何让猎头顾问主动找上你,有哪些技巧可以快速实现?

    你是否也有职场工作做到厌烦,老板也迟迟不肯加薪的绝望?你是否渴望通过跳槽获得一份全新的职业?这时候你可能需要和猎头聊一聊,为下一步做好准备。那么如何才能让猎头找上你呢?深圳猎头公司告诉你三个小技巧。
  • 青岛猎头分享:情商高的人,都明白拒绝这三件事情

    我们在职场中工作就要明白许多道理,只有你懂的许多东西后才不会做职场小白,我们每个人天生不是情商高的人,但我们可以慢慢的成长为高情商的人,青岛猎头就为大家分享,高情商同事都会拒绝的三件事情,来帮助大家在职场中混。
  • 如何不被企业方免费利用劳力,怎样预防收不回服务费呢?

    现下有部分企业能够接受猎头的推荐服务,却不能接受猎头的服务费用,而且因为目前市场上大部分猎头公司都取消了支付预付款,都是先投入人力物力时间去寻访候选人,候选人经过企业的重重面试后入职,猎头才能收取一半的费用,剩余的尾款需要通过试用期才能完全收回。
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