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青岛猎头分享:跟领导关系再好,也不能有4个表现

来源:高邦猎头

能在职场上和领导处理好关系,对自己来说诸事都会方便一些,但是跟领导关系再好,青岛猎头讲以下的这四个表现也不能有,否则领导不会让你好过,只会让你为难。

青岛猎头分享:跟领导关系再好,也不能有4个表现-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1、争强好胜。

在领导面前,作为下属应该摆正自己的位置,尽量收敛自己的锋芒,保持低调,即使能力不错想要多表现自己,也应该掌握分寸。不要让领导认为你性格争强好胜,凡事都要让自己处在强势地位。

无论是工作问题还是和领导同事相处,在职场上都应该保持中庸,勿争强好胜强出头,否则极容易成为领导的眼中钉。

2、功高盖主。

职场和领导关系如何好都无所谓,但切记一点:勿功高盖主,自己的能力再强,领导面前也要表现得低调,自己功劳再大,也是在领导领导下才能取得的成就。

总之,在领导面前,就不要去争功劳,一个团队里,别让自己的气场和威望盖过你的领导。否则,领导一定会给你使绊子坑你,一定会想方设法灭了你。

3、开领导的玩笑。

和领导关系好,甚至互相都可以称兄道弟,但该有的尊重不能丢。无论你们关系多熟悉,切勿在领导面前开玩笑开过了头,引起领导的反感。

特别是在大庭广众下,更不能随意拿领导来说笑,带有嘲笑讥讽的话更不能说。

因此,对领导无论关系再好,保持敬畏之心,保持分寸,别因为自己的没尺度失去领导的信任。

4、行驶特权。

领导在职场上需要维持团队的稳定,他们有承上启下、上行下效的责任。

你和领导关系不错,不代表你在领导面前有绝对特权。领导可以在一些小事情上面给你讲人情通融,但在一些原则问题上,领导不会因为你们之间的关系而去触犯公司规章制度或者替你掩盖什么。

因此,不要仗着和领导关系好就想着行驶特权,甚至打着领导的旗号去办事。

 

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